Attenzione: la richiesta di essere assunti e l’eventuale successiva assunzione non comporta oneri a carico del lavoratore.
Si precisa che le forme di presentazione per il lavoro e le promesse di agevolazione all’assunzione sono per l’azienda prive di rilievo alcuno ed anzi sono considerate illecite.
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Informativa Privacy
In osservanza a quanto previsto dal GDPR 679/2016, in quanto “Interessato”, La informiamo che i dati personali da Lei forniti ed acquisiti dalla nostra azienda, saranno oggetto di trattamento improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, in conformità alle normative vigenti.
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Informativa Caporalato
Il caporalato è il fenomeno sociale di intermediazione illegale e di sfruttamento del lavoro realizzata dal cd. caporale a danno di lavoratori, spesso temporanei, costretti a prestare la propria attività lavorativa con orari disumani e in condizioni di vita degradanti e spesso pericolose.
Il caporalato è un reato che viene severamente punito nel nostro ordinamento giuridico, grazie all’introduzione dell’art. 603 nel codice penale, il quale prevede la reclusione da uno a sei anni e con la multa da 500 a 1.000 euro per ciascun lavoratore reclutato, per chi:
1) recluta manodopera allo scopo di destinarla al lavoro presso terzi in condizioni di sfruttamento, approfittando dello stato di bisogno dei lavoratori;
2) utilizza, assume o impiega manodopera, anche mediante l’attività di intermediazione di cui al numero 1), sottoponendo i lavoratori a condizioni di sfruttamento ed approfittando del loro stato di bisogno.
Chi ricorre a violenze e minacce è punito con la pena della reclusione da cinque a otto anni e con una multa da 1.000 a 2.000 euro, sempre per ogni lavoratore reclutato. La nostra cooperativa si oppone al caporalato e non assumerà mai, come non ha mai assunto, soci lavoratori che provengono da caporali. Se un tuo conoscente o familiare ti ha invitato a richiedere l’adesione a socio previo compenso o se ti ha richiesto una parte dello stipendio, informaci subito.
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